Una de las áreas con mayor trayectoria y mayor cantidad de proyectos implementados en Assertiva, es el de consultorías de Roles y Gestión de Identidades. Esa experiencia es la que destacó Pedro Novoa al contar en primera persona cómo enfrentaron en Aguas Andinas este tipo de proyectos, durante el desayuno en Hotel Ritz que organizamos junto a Micro Focus.

Revista Prensario publicó una interesante nota (ver el artículo aquí) cubriendo este evento y destacando palabras de nuestro cliente, que quiso compartir un testimonio muy sincero de éxitos y dolores en la gestión de identidades.

Assertiva propuso en ese desayuno una modalidad muy accesible para las organizaciones, que les permite, sin inversión inicial, implementar la gestión de identidades y accesos en una modalidad “de servicios” (IAM aaS). Así los usuarios de nuestros clientes, pueden tener acceso a los recursos y sistemas que les corresponden por su rol, agilizando la creación y evolución de cuentas a lo largo de todo el ciclo de vida de un funcionario en la organización.

Gracias a los proyectos de gestión de identidades, nuestros clientes pueden:
– Crear cuentas de acceso en sincronización automatizada con sus áreas de Recursos Humanos,
– Modificar cuentas y accesos de manera centralizada,
– Controlar flujos de aprobación,
– Liberar a las mesas de ayuda para la recuperación de contraseñas,
– Encaminarse y/o establecer una contraseña única para acceder a diferentes sistemas (single sign-on),
– Asegurar que cada funcionario tenga acceso exclusivamente a los sistemas que su rol requiere.
– Asegurar cumplimiento normativo,
– Asegurar trazabilidad.

Assertiva implementa soluciones Micro Focus de gestión de identidades hace más de 10 años y mantiene una estrecha relación con la marca, que tras la adquisición en 2017 de HP Software, no solo incrementó su portfolio de soluciones, sino que además se convirtió en la 5a empresa de software del mundo.

 





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